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北大青鸟就业怎么样?

                                时间:2020-08-31 16:34                             作者:成都北大青鸟                             来源:成都北大青鸟

  学习的目的是为了就业,现在分享一下,北大青鸟就业方面的二三事,也算是回应有些人所谓的北大青鸟让学生伪造简历,编造工作经验的回答。

  对此首先得说,并不是成都北大青鸟学生需要伪装学历简历,北大青鸟的学生也有大学生,研究生,别胡乱相信有些人说光招初高中生的话。

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  然后在其次,即使是初中生,高中生,学完毕业之后学校的第一波就业经历其实是在毕业之前,至少从我们成都北大青鸟智谷校区而言,每月都有多次校园招聘会,每个季度都会举办十余家企业参与的大型校园招聘会,而学生在这一环节就已经开始就业了。

  再然后,临近毕业的时候北大青鸟课程体系的COT职业素养课程就开始和学生见面,此时也会让学生自行尝试去投简历试着面试,多经历几次不慌了

  并且,在临近毕业的阶段,就业老师和课程老师会反复和学生沟通,判定学的如何,然后推荐到符合技能水平的公司面试实习。

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  最后,到了完全毕业甚至之后一段时间,还仍然没能成功就业的学生。这块儿,说句实话,分为两种,一种是技术实力有,但是人际交往能力实在太弱。这种学生,其实老师还不太担心,毕竟这种学生就业只是时间问题而已。

  另外一种,才是真正的就业老师的重点关注,属于是技术水平不够或者水平勉强,但是就业老师的责任心又注定了还得继续为他们奔走联系企业,就出现了需要美化简历的学员,然后能力不足,后续成功入职工作又不知道学,然后被开,就是学校没交好。对此,学校的班主任,课程老师,就业老师这些一大堆人只能说,锅我背好了!

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  在回到话题最初,关于伪造就业工作经验这块儿。就业大概算是伪造的,工作经验这个,不知道听没听过一个笑话。招聘程序员问几年工作经验,说有3年,然后HR问看你简历不是才毕业一年半吗?面试者回答加班

  成都北大青鸟虽然不是上班,但是对学生而言,其实也差不多,短期班的学生就罢了,长期班的学生,课程内容里面多个实际操作案例,也有现在部分企业班,让学生体验企业的环境学习,认真学的学生而言,能力还真不差。

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